Los empleadores prefieren contratar gente más joven. Muchas veces, simplemente porque es costumbre, y como consecuencia, a partir de cierta edad, se hace mucho más difícil encontrar trabajo. Según mis sentimientos, la frontera psicológica corre a lo largo de la cifra de 40 años.
Entonces, ¿cómo buscan y encuentran buenos trabajos los candidatos mayores?
Debe estar listo para dar una buena referencia no solo en una carta de recomendación, sino también en una conversación personal o una llamada telefónica.
Trate de abordar conscientemente la formación de una trayectoria profesional, actualice su currículum con regularidad, intente que se vea autoritario y profesional.
Escriba en publicaciones de la industria, blogs, construya su propia marca profesional. Y asegúrese de mostrar su currículum a un buen especialista en recursos humanos.
Solicitar un trabajo y esperar una llamada no es suficiente. ¿Viste un anuncio interesante en un sitio de trabajo? Asegúrese de enviar un currículum con una buena carta de presentación y comuníquese con el gerente de contratación y ofrezca una reunión. Hay una alta probabilidad de que se lleve a cabo. Además, trate de encontrar un experto, una persona que lo lleve a la empresa y lo presente al tomador de decisiones.
Envíe un currículum con una solicitud de recomendación por correo electrónico, escriba en las redes sociales que necesita un trabajo, publíquelo en todos los sitios de trabajo disponibles. Cuantas más personas participen en tu red de contactos, más posibilidades hay de encontrar un buen trabajo
Recuerde que el trabajo debe gustarle, corresponder a su capacidades, habilidades y competencias, y también traer la cantidad de dinero necesaria.
Piensa en qué más es importante para ti. Trate de elegir la mejor opción de todas las disponibles, basándose no solo en el tamaño de los salarios.
Si no puede encontrar trabajo en su ciudad natal, ¿quizás debería prestar atención a las regiones vecinas o la capital? También puede buscar trabajos en línea de forma remota.
Un pequeño truco: cuando respondas a vacantes en otras regiones, haz una copia de tu hoja de vida e indica en ella la misma ciudad de residencia que en la vacante que te interesa.
En primer lugar, cada entrevista es una gran formación y, en segundo lugar, es posible que te acaben ofreciendo una vacante más adecuada en la misma empresa o que te recomienden a alguno de tus compañeros del mercado.
Piense de antemano en la ruta y el lugar de estacionamiento, la ropa, el cabello y el maquillaje, imprima varias copias de su currículum. Llegue a la reunión con 10 a 15 minutos de anticipación para mirar alrededor y sintonizar la conversación.
Si es posible, obtenga comentarios, especialmente si fue rechazado. ¿Qué competencias te faltaron? ¿Qué fue bueno y qué podría mejorarse?
Encontrar trabajo también es trabajo. Trate de abordarlo de la manera más responsable posible, y definitivamente lo encontrará.
Suscríbete a nuestro Magazine
Recibe Artículos, Conferencias
y Master Class
RRHH
RRHH
RRHH
Comentarios