Un analista de logística se encarga de estudiar cómo se mueven los productos en una empresa y usa datos para encontrar formas de hacer el proceso más rápido, barato y eficiente. Se llama "analista" porque su tarea principal es analizar la información para mejorar cada parte del proceso logístico.
Cabe recalcar que un analista de logística no se ocupa de las tareas diarias como cargar o descargar productos, ni de dirigir al personal encargado del transporte o almacenamiento. Tampoco se encarga de la negociación de contratos con proveedores, ya que eso es responsabilidad del área de compras o procurement. Su labor, por tanto, consiste en analizar datos y procesos, no en ejecutar acciones físicas o tomar decisiones comerciales directas.
Un analista de logística trabaja principalmente en equipo. Si bien puede realizar análisis y tareas individuales, en su día a día se necesita colaborar estrechamente con otros departamentos (como compras, ventas, producción o transporte). Esto es esencial porque la logística afecta a muchas partes de la empresa, y la comunicación entre diferentes áreas es importante para que todo funcione bien.
El salario promedio de un analista de logística en Estados Unidos ronda los $70,000 al año, según datos del portal Glassdoor.
Este profesional debe tener una gran capacidad de análisis, ya que una de sus funciones principales es interpretar y extraer conclusiones a partir de una gran cantidad de información logística (es decir, información que suele ser voluminosa, compleja y provenir de múltiples fuentes). Además, debe ser bueno en la identificación y resolución rápida de problemas, porque mantener el flujo logístico en funcionamiento es una necesidad crítica para evitar retrasos y costos extras.
Destacamos la comunicación como otra habilidad clave, ya que necesita explicar de forma comprensible tanto los problemas como las soluciones a los diferentes equipos dentro de la empresa.
Por último, ha de tener una mentalidad orientada a resultados, pues este profesional siempre estará focalizado en mejorar la eficiencia, abaratar costos y alcanzar los objetivos específicos dentro de la organización.
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