Muchas personas en varios momentos de su vida laboral pueden sentir que les falta motivación. Esto puede ser temporal, así como es posible que las personas decidan buscar algo más en sus vidas.
Tipos de deficiencias
Hay tres tipos de falta de motivación en el trabajo:
- Invierno o verano y tienes un mal día (desmotivación habitual).
- Sucede una vez cada tres meses cuando pierdes la motivación en el trabajo (leve).
- Tienes la motivación reducida todos los días y tratas de evitar el trabajo, tomar bajas por enfermedad (forma fuerte, crisis).
Cómo saber cuándo las cosas están mal
Cuando estás trabajando duro y notas que todo lo que haces no está funcionando, lloras mucho, te sientes cansado todo el tiempo y tienes problemas con tus compañeros.
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Falta de ingresos
Sentir que no se le paga lo suficiente por su tiempo y capacidad puede ser parte de su falta de motivación en el trabajo.
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Número de horas trabajadas
Si siente que está perdiendo una gran cantidad de tiempo en el trabajo y le queda poco o ningún tiempo para su vida social porque su jefe lo está sobrecargando con una gran cantidad de trabajo, podría ser algo que lo desmotiva para trabajar.
Una experiencia
Tienes experiencia en muchos otros lugares y sientes que a la empresa no le importa lo suficiente como para usar tu talento. Esta es también una de las razones de la falta de motivación.
Problemas con los superiores
Es posible que tenga problemas de relación con su jefe, o que sienta que no lo llevan al trabajo en grupo, acérquese a su jefe e intente aclarar cualquier malentendido.
Responder
Vaya a su jefe y hable con él personalmente, hágale saber cuánto desea ascender a una posición más alta y descubra qué debe hacer para lograr este objetivo.
Busque nuevas asignaciones y proyectos que lo ayuden a aumentar sus habilidades profesionales.
El problema de la falta de motivación solo se puede resolver cuando sabes por qué te falta. Las personas felices son personas productivas y necesitas encontrar lo que te hace feliz en tu trabajo.