¿Qué hace un director de sostenibilidad?

El director de sostenibilidad, también conocido como Chief Sustainability Officer (CSO), es aquel líder empresarial cuya responsabilidad principal es asegurar que todas las operaciones dentro de una empresa estén alineadas con ciertos principios de sostenibilidad.

Estos principios incluyen los siguientes puntos:

1. Desarrollo de productos y servicios ecoamigables.

2. Reducción de la huella ambiental.

3. Incentivos para la adopción de comportamientos sostenibles entre los empleados.

4. Promoción de prácticas éticas y responsables.

5. Adopción de tecnologías limpias y energías renovables.

6. Apoyo a la biodiversidad y conservación de ecosistemas.

7. Cumplimiento con estándares internacionales de sostenibilidad.

8. Integración de criterios de sostenibilidad en la selección de proveedores.

9. Apoyo a la investigación y desarrollo de soluciones sostenibles.

Así, un director de sostenibilidad es alguien que guía las iniciativas de una empresa hacia un modelo más responsable y respetuoso con el medio ambiente.

¿Cómo surge el director de sostenibilidad?

Este personaje surge como respuesta a la creciente conciencia sobre los impactos ambientales y sociales de las operaciones empresariales. Con el aumento de la preocupación por el cambio climático, la escasez de recursos naturales y otros problemas relacionados con la sostenibilidad, las empresas reconocen cada vez más la necesidad de tener un líder dedicado únicamente a abordar este tipo de desafíos. Por ende, el director de sostenibilidad emerge como una figura que es esencial para propiciar prácticas más sostenibles dentro de las organizaciones.

Funciones de un director de sostenibilidad

Un director de sostenibilidad tiene como responsabilidad:

• Implementar estrategias de sostenibilidad.

• Evaluar el desempeño de la empresa en términos de sostenibilidad.

• Integrar prácticas sostenibles en todas las áreas de la empresa.

• Plasmar metas de sostenibilidad y monitorear su progreso.

• Trabajar para que tanto productos como procesos sean más amigables con el medio ambiente.

• Capacitar al personal sobre prácticas sostenibles.

• Establecer programas de responsabilidad social corporativa (RSC).

• Poner en marcha sistemas de gestión ambiental, como ISO 14001.

• Mejorar la cadena de suministro en términos de sostenibilidad.

• Ejecutar auditorías para confirmar el cumplimiento de los estándares de sostenibilidad.

• Elaborar informes de sostenibilidad y presentarlos a la alta dirección.

El futuro profesional del director de sostenibilidad

El futuro profesional del director de sostenibilidad parece prometedor, ya que la conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad sigue creciendo en el mundo empresarial y en la sociedad en general. Con la creciente presión de los consumidores, inversionistas y reguladores para que las empresas adopten prácticas más sostenibles, la demanda de directores de sostenibilidad seguirá en aumento.

En pocas palabras, el futuro del director de sostenibilidad parece estar marcado por un continuo crecimiento y una mayor importancia en el panorama empresarial global.

Evidentemente, este perfil no está creciendo solo, sino que lo hace junto con otros profesionales del sector ambiental, como los especialistas en energías renovables, expertos en gestión de residuos, y consultores en ecoeficiencia.

Por tanto, aquellos interesados en el ámbito de la sostenibilidad, no necesariamente tienen que limitarse a perseguir el puesto de director de sostenibilidad, sino que también pueden aspirar a otros roles dentro de esta esfera con tantas oportunidades laborales.

Evitando confusiones

Es posible que el director de sostenibilidad sea confundido con otros perfiles directivos del sector, como el director de responsabilidad social corporativa (RSC) o el director de medio ambiente. Sin embargo, aunque estos roles puedan tener áreas de superposición, el director de sostenibilidad se enfoca concretamente en dirigir las estrategias y acciones de una empresa hacia prácticas más sostenibles en todas sus dimensiones, lo que incluye aspectos ambientales, sociales y económicos.

Pensemos en este perfil como un líder visionario que busca integrar la sostenibilidad en el núcleo de las operaciones empresariales, impulsando el cambio hacia un modelo de negocio más ético y responsable, capaz de generar valor a largo plazo tanto para la empresa como para la sociedad en su conjunto.

¿Cómo ser director de sostenibilidad?

No existe una trayectoria académica o profesional única para poder convertirse en director de sostenibilidad, pero hay algunos pasos que pueden ayudar a prepararse para este rol:

1. Obtener una formación académica en campos relacionados con la sostenibilidad, como ciencias ambientales, ingeniería ambiental, ecología, o energías renovables, sin duda va a conceder unos fundamentos sólidos para este puesto.

2. Desarrollar destrezas críticas como gestión de proyectos, comunicación, organización, y liderazgo son esenciales tanto para alcanzar este puesto como para desempeñarlo exitosamente.

3. Armar una red de contactos en la industria (networking) de la sostenibilidad garantiza enormes oportunidades de aprendizaje, mentoría y potenciales ofertas de trabajo en el futuro.

4. Realizar un posgrado de calidad en el área, como un MBA o una maestría, asegura una comprensión más profunda de los aspectos comerciales y estratégicos relacionados con la sostenibilidad, lo que es altamente valorado en este campo.

5. Adquirir años de experiencia trabajando, en principio, en posiciones de nivel inicial o medio dentro de organizaciones que tienen un enfoque en la sostenibilidad, para eventualmente ir escalando a puestos superiores, es fundamental para aumentar las posibilidades de convertirse en director de sostenibilidad. La experiencia puede ser un trampolín para asumir responsabilidades de liderazgo en el futuro.