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Presentación del Curso en Selección de Personal


El personal de una empresa supone la profesionalidad, el éxito y la imagen de la empresa, por ello es necesario conocer cómo se debe realizar su elección y proyección dentro de la misma.

El Curso de Especialización en Selección de Personal pretende que el alumno conozca el rol de la gestión de las personas dentro de las organizaciones, siendo capaz de liderar los procesos del cambio y la organización.

También que se profundice en la dirección del personal de la empresa conociendo la línea de jerarquía más próxima a la estrategia de la empresa. El estudiante conocerá las técnicas y herramientas disponibles, mediante el uso de las técnicas de gestión y desarrollo del departamento de recursos humanos.

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Temario


  • Selección de Personal – NeuroRecruiting 3.0 
  • Planificación de RR.HH.
  • Reclutamiento
  • Preselección de Personal
  • Selección de Personal
  • Etapas del Proceso de Selección
  • Test psicotécnicos
  • Pruebas profesionales
  • Contratación
  • Inducción
  • Onboarding
  • Seguimiento
  • Capacitación
  • Evaluación de desempeño
  • Introducción a PNL
  • NeuroRecruiting
  • Selección por Competencias en la Era Digital
  • Selección por Competencias
  • La entrevista de Selección por Competencias
  • Evaluaciones específicas
  • Introducción a la Gestión por Competencias (GxC)
  • Formación basada en competencias

Profesorado de Diplomado de Selección de Personal


Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional

Agustina Gómez Rodríguez

Agustina Gómez Rodríguez

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María José Alaminos Gil-Ortega

María José Alaminos Gil-Ortega

LinkedIn
David R Sáez Ávila

David R Sáez Ávila

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Arturo Mengual

Arturo Mengual

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Titulación de Diplomado de Selección de Personal


Título Académico
Institución Académica
Título European Business School
European Business School

Título del European Business School - CEUPE

Diplomado en Selección de Personal

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Certificaciones


ARP Certificate
ARP: Certificación Europea de Calidad en Educación

ARP es una Marca de Certificación de la Unión Europea concedida por la EUIPO (Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea), lo que le aporta un grado de reconocimiento adicional a nivel internacional. La Certificación ARP sirve como un filtro que diferencia los cursos online certificados de aquellos que no lo están en lo que respecta a su calidad. Esta certificación evalúa diversos aspectos como la calidad docente, la metodología de enseñanza, la satisfacción del alumnado y la mejora continua.

Objetivos del Curso de Selección de Personal


  • Explicar el cambio en la consideración del "Capital Humano" como factor principal de la empresa.
  • Diferenciar la función de Recursos Humanos del departamento de RRHH, del resto de la empresa.
  • Relacionar los cambios de entorno e internos de la empresa con adecuación exigible a la función de RRHH.
  • Comprender las directrices de la dirección de RRHH de una organización a partir de modelos teóricos de referencia.
  • Conocer y comprender qué es y para qué sirve una excelente Selección de Personal.
  • Aplicar un modelo general de análisis de perfiles incorporando, al mismo, el análisis estratégico de los RRHH.

Tras la realización del curso, el alumno estará capacitado para realizar funciones como:

  • Gestor de equipos y personas.
  • Consultor en RRHH y desarrollo del talento.
  • Experto en selección de personas y liderazgo de equipos.
  • Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento.

Esta enseñanza está enfocada a profesionales que necesiten o quieran proyectar su ejercicio laboral hacia la gestión del personal de la empresa.

Por otro lado, también está dirigido a directores de organizaciones y recién graduados que dentro de una formación continua necesiten conocer las prácticas más innovadoras en los departamentos de recursos humanos de las diversas organizaciones.

 METODOLOGÍA

Una vez que el estudiante se encuentre matriculado en el Diplomado Técnico en Selección de Personal, el procedimiento de trabajo será el siguiente; se le hará entrega de la guía del alumno donde encontrará la información para trabajar y desenvolverse de forma autónoma en el Campo CEUPE. Esta guía será proporcionada por el departamento académico vía mail.

Durante la realización del programa formativo los tutores estarán a disposición del estudiante, también lo estará el departamento de coordinación académica, con el fin de atender las cuestiones del uso de la plataforma y las gestiones académicas.

Para asimilar todos los conceptos teóricos y prácticos adquiridos, el alumno deberá afrontar el análisis y desarrollo de casos prácticos de empresa. Mediante este modelo de evaluación se consigue un aprendizaje eminentemente práctico que le capacite de unas competencias profesionales tan demandas por el mercado laboral.

EVALUACIÓN

CEUPE ofrece una formación continua y completa a todos nuestros estudiantes, por ello se fomenta una enseñanza complementaria entre los conocimientos teóricos y las actividades prácticas. Para la calificación se contará con una evaluación cualitativa y cuantitativa supervisada por los profesores, por lo que, a parte de la nota obtenida en cuestiones de conocimientos y habilidades, el progreso del alumno también será tenido en consideración para la nota final. Este sistema evaluativo garantiza el éxito en el proceso de aprendizaje y asimilación de conceptos que posteriormente deberá aplicar en la realidad empresarial.

En cada área que compone el máster, se dispondrá de cuestionarios y casos prácticos, en los que la nota obtenida en cada uno de ellos ponderará de forma dispar en la nota final. La participación reflexiva por parte del alumno en los foros que proponen los docentes se valorará de forma positiva de cara a la puntuación global.

Las calificaciones están ponderadas sobre 100 para que la nota esté totalmente ajustada con los decimales que sean pertinentes.

ITINERARIO

Tras la realización de alguno de los cursos que CEUPE imparte, y con el fin de proporcionar al estudiante una formación permanente, será posible recibir convalidaciones en el resto de programas en los que se compartan áreas de conocimientos ya cursadas;

  • MBA - Master en dirección y administración de empresas. Especialidad recursos humanos
  • Máster en dirección y gestión de recursos humanos
  • Técnico en Innovación de RRHH
  • Técnico en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo

Empleabilidad


Titulación CEUPE
Titulación CEUPE
Programa de Ayudas al Estudio Limitadas
Programa de Ayudas al Estudio Limitadas
Prácticas en Empresa y Bolsa de Empleo
Prácticas en Empresa y Bolsa de Empleo
Facilidades de pagos sin intereses
Facilidades de pagos sin intereses

Semana Internacional
Datos de interés Acto de graduación


Visita guiada Palacio Real Visita guiada Madrid DHL Bienvenida Diplomas Ponencia
Semana Internacional con un planning de trabajo académico, profesional y cultural
El alumno disfrutará de un programa de visitas culturales a la ciudad de Madrid y Palacio Real
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Ayudas al Estudio


FINANCIACIÓN Y AYUDAS AL ESTUDIO

El sueño de realizar un programa de posgrado de alto nivel es a la vez un compromiso de asumir y afrontar unos costes elevados, que para algunos las circunstancias actuales hacen difícil poder asumirlo. Por tal situación CEUPE cuenta con una fundación en la que sus recursos financieros están encaminados a una doble finalidad: dotar a nuestros alumnos de amplias ayudas al estudio, y de otra parte facilitar una dilatada flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar. Actualmente pocas son las escuelas de negocio, que sin rebajar ni un ápice en la calidad de sus programas, profesorado y metodología, cuenten con unos precios becados tan competitivos.

FINANCIACIÓN DE PROGRAMAS

Todos nuestros programas cuentan con una financiación interna sin cobrar al alumno ningún tipo de interés y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con tu orientador académico que te informará con detalle de la financiación dependiendo del programa que elijas.

AYUDAS AL ESTUDIO

La Fundación CEUPE – Centro Europeo de Posgrado y Postgrado junto con la ayuda de empresas prívadas colaboradoras y organismos asociativos de carácter empresarial y privado, han creado la citada institución con la finalidad de dar acceso a todos aquellos alumnos que habiendo superado los procesos de admisión de CEUPE, quieran acceder a becas que les ayuden a costearse sus estudios.

Los fondos de ayudas al estudio son asignados a un elevado volumen de nuestros alumnos con la finalidad de llegar al mayor número de postulantes. Por tal motivo, en ningún caso, se conceden ayudas superiores al 20% de la cuantía total del programa. Para la solicitar las ayudas al estudio es necesario haber sido admitido en el programa de posgrado y haber abonado la matrícula en concepto de reserva de plaza.

Las ayudas al estudio pueden ser de varios tipos:

- Por excelencia académica
- Por méritos profesionales
- “Acceso a la empleabilidad”
- “Avanza Postgrado”

La aprobación de las ayudas queda condicionada a la aprobación por parte de la Junta Académica de Admisiones del interesado a ser admitido en el programa de postgrado.

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Ceremonia de graduación
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Metodología de estudio
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