Posgrado de
Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo

Este programa está dirigido a directivos, responsables de personal, mandos intermedios y personal de empresa que quiera mejorar sus competencias y habilidades dentro del ámbito de la dirección de equipos de trabajo.

También esa dirigidos a recién graduados o estudiantes que deseen desempeñar su labor profesional en puestos de directivos dentro de las organizaciones.

Por otro lado, también está destinado a personas no expertas en dirección de equipos con el fin de que adquieran conocimientos y estrategias de dirección de grupos de trabajo, así como poner en práctica todos estos conocimientos de forma eficaz.

METODOLOGÍA

Una vez que el estudiante se encuentre matriculado en el Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo el procedimiento de trabajo será el siguiente; se le hará entrega de la guía del alumno donde encontrará la información para trabajar y desenvolverse de forma autónoma en el Campo CEUPE. Esta guía será proporcionada por el departamento académico vía mail.

Durante la realización del programa formativo los tutores estarán a disposición del estudiante, también lo estará el departamento de coordinación académica, con el fin de atender las cuestiones del uso de la plataforma y las gestiones académicas.

Para asimilar todos los conceptos teóricos y prácticos adquiridos, el alumno deberá afrontar el análisis y desarrollo de casos prácticos de empresa. Mediante este modelo de evaluación se consigue un aprendizaje eminentemente práctico que le capacite de unas competencias profesionales tan demandas por el mercado laboral.

EVALUACIÓN

CEUPE ofrece una formación continua y completa a todos nuestros estudiantes, por ello se fomenta una enseñanza complementaria entre los conocimientos teóricos y las actividades prácticas. Para la calificación se contará con una evaluación cualitativa y cuantitativa supervisada por los profesores, por lo que, a parte de la nota obtenida en cuestiones de conocimientos y habilidades, el progreso del alumno también será tenido en consideración para la nota final. Este sistema evaluativo garantiza el éxito en el proceso de aprendizaje y asimilación de conceptos que posteriormente deberá aplicar en la realidad empresarial.

En cada área que compone el máster, se dispondrá de cuestionarios y casos prácticos, en los que la nota obtenida en cada uno de ellos ponderará de forma dispar en la nota final. La participación reflexiva por parte del alumno en los foros que proponen los docentes se valorará de forma positiva de cara a la puntuación global.

Las calificaciones están ponderadas sobre 100 para que la nota esté totalmente ajustada con los decimales que sean pertinentes.

ITINERARIO

Es necesario conocer que en el caso de que el alumno obtenga la titulación de Técnico en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo podrá tener convalidaciones de los módulos cursados en el mismo en programas superiores que comparten áreas formativas como;
Máster Universitario en Alta Dirección

MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas

PDDI – Programa de Desarrollo Directivo Internacional

MBA – Especialidad en Recursos Humanos

MBA y Máster en Recursos Humanos

MBA y Máster en Comercio Internacional

MBA y Máster y Dirección Y Gestión Financiera

MBA y Máster en Dirección Comercial Y Marketing