Modas gerenciales. Éxito o fracaso

Título: Modas gerenciales. Éxito o fracaso

Día: 15/02/2022

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Las Modas Gerenciales es un concepto que se ha “mal utilizado” en los últimos años, para describir diversas teorías, conceptos, sistemas y metodologías, así como las prácticas exitosas, que han sido desarrollados por algunos catedráticos de las principales universidades del mundo desde la década 1960 hasta el momento actual y asimismo, como de las experiencias organizacionales en las empresas de producción y de servicios, denominadas “islas de excelencia” y por supuesto, el papel de reconocidos expertos o consultores, algunos llamados “Gurús de la Gerencia”.

Este fenómeno, que no es reciente, ha tenido logros y éxitos en algunas empresas, que han usado de forma coherente y sistémicamente, algunas de las teorías o propuestas de mejora continua de las Modas Gerenciales, en lo organizacional, en la dirección, en los recursos humanos, en los procesos medulares y de apoyo. Pero también han habido situaciones de frustraciones, de objetivos no alcanzados, de confusión y de “pérdida de fe” como panacea o bálsamo en la búsqueda de la rentabilidad,  de la sostenibilidad, de la refundación, de la reorganización, de la   continuidad operativa, y en algunos casos,  sobre la misma supervivencia  de la empresa en un contexto de múltiples y diversos cambios con la utilización, de los marcos teóricos y metodologías de la “Modas Gerenciales”.

El objetivo central de la presente Openclass es dar respuesta a una serie de preguntas que nos van a orientar en la exposición. Entre ellas tenemos las siguientes: 

• ¿Qué son las "Modas Gerenciales”?
• Las teorías, los sistemas, los modelos, los conceptos que se ha desarrollado en las ciencias de la gerencia y del comportamiento humano, son aplicables a todo tipo de empresa
• Las teorías, los sistemas, los modelos y los conceptos que se han desarrollado en las ciencias de la gerencia y del comportamiento humano, obedecen a las características muy particulares y propias de los países desarrollados

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