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Empresas
El milagro de PEQUIVEN, una isla de excelencia en LATAM, un ejemplo a seguir
Título: El milagro de PEQUIVEN, una isla de excelencia en LATAM, un ejemplo a seguir
Día: 15/03/2022
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Temática:
Una pregunta que se hace cualquier consultor o asesor de Gerencia, Modelo de Negocio o de Administración de Empresas o simplemente cualquier ciudadano con sentido común de cualquier país, es si es posible que las empresas del estado pudieran ser un ejemplo de buen manejo de la cosa pública, en forma general, además de eficientes y eficaces en sus procesos, productos y servicios, dentro de un clima armónico entre los trabajadores y la alta gerencia, las relaciones sinérgicas y nutritivas con los stakeholder y sobre todo, tener rentabilidad, aseguramiento de la viabilidad empresarial y el sostenimiento continuo de la productividad y la calidad.
Para algunos es una quimera, dado que muchas veces, los partidos políticos cuando detentan el poder en un estado en un determinado país, utilizan la gestión empresarial de las empresas públicas como un instrumento que permite una relación clientelar con la población en general y descuidan todo el proceso que permita una gestión exitosa de las empresas públicas de producción o de servicios.
En esta conferencia presentamos unos de los pocos ejemplos conocidos en América Latina de cómo una empresa pública, con problemas de transparencia en el manejo de la cosa pública, la ineficiencia y la ineficacia, un clima tóxico laboral, improductiva, entre otros distingos después de 23 años de fundación, se pudo convertir y desarrollar a través de una refundación que le permitió lograr una gestión ética, eficiente y eficaz y en el mejor ejemplo de sentido de pertenencia y productividad en cuanto a la conducta de su personal, la alta gerencia, el sindicato y los stakeholder para la continuidad operacional y el sostenimiento de la misma y por supuesto, la ansiada rentabilidad necesaria para desarrollar su gestión; nos referimos al Milagro de PEQUIVEN, una isla de excelencia en LATAM, un ejemplo a seguir.