Las medianas empresas son el punto intermedio dentro de las clasificaciones que se categorizan de acuerdo a su magnitud a nivel empresarial.
Definición de mediana empresa
Una mediana empresa es una organización con dimensiones moderadas, teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores que posee y la facturación anual que genera, situándose por encima de una pequeña empresa, pero por debajo de una gran empresa.
Debido a que cada país tiene sus propias consideraciones a la hora de catalogar a una empresa según su tamaño, no existen estándares que ayuden a designar mundialmente a estas organizaciones.
No obstante, uno de los criterios que más se toman en cuenta, son los que la Unión Europea indica:
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Microempresas: Menos de 10 trabajadores y menos de 2 millones de euros de facturación anual.
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Pequeñas empresas: Menos de 50 trabajadores y menos de 10 millones de euros de facturación anual.
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Medianas empresas: Menos de 250 trabajadores y menos de 50 millones de euros de facturación anual.
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Grandes empresas: Más de 250 trabajadores y más de 50 millones de euros de facturación anual.
Esta clasificación varía de país a país. En Uruguay, por ejemplo, una empresa mediana posee entre 20 y 99 trabajadores, con una facturación anual de hasta 5 millones de dólares.
También, pueden existir otras designaciones propias de cada país. En el caso de Chile, categorizan a las empresas medianas cuyas ventas anuales vayan de 25.000 a 100.000 UF (Unidades de Fomento). Es una unidad de cuenta que se usa únicamente en Chile y que se va ajustando de acuerdo a la inflación de la nación.
De allí surge la complejidad de generar un formato clasificatorio que abarque a todas las empresas que existen sin importar su nacionalidad.
Características de las medianas empresas
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Es la unidad económica que se sitúa en el medio de los dos extremos (pequeña empresa y gran empresa).
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Aludiendo a la clasificación de la UE, las medianas empresas poseen entre 50 a 249 trabajadores, un beneficio económico anual de entre 2 y 10 millones de euros y un patrimonio menor de 43 millones de euros.
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Ya han experimentado lo que se denomina crecimiento empresarial, y algunas de ellas aspiran a convertirse en grandes empresas.
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Son organizaciones con cierta consolidación en el mercado.
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Debido a las etapas de crecimiento por las que ha pasado, son consideradas como entidades con éxito empresarial.
Ventajas de las medianas empresas
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Están en pleno desarrollo empresarial y, por tanto, tienen potencial en transformarse en grandes empresas.
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Debido a su estructura mediana, todavía poseen capacidad de adaptabilidad y cambiar dependiendo de las necesidades circunstanciales del mercado.
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Tienen la capacidad de establecerse en diversas zonas del país.
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Son grandes generadoras de empleos.
Desventajas de las medianas empresas
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A pesar de que poseen una estructura de tamaño medio que les permite flexibilidad, no es tan fácil que su modelo de negocio cambie de forma drástica.
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Todavía poseen ciertas complicaciones para entrar en mercados internacionales.
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Sus ganancias todavía no son muy elevadas, por lo que su margen de maniobra no es tan amplio.